截至目前
，中建座谈主动作为
，集团举办结业为集团高质量发展注入强劲青春动能
。年培ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，训示青马学员要紧扣业务攻坚
、范班岗位覆盖全业务链条 ，调研集团团委 ，青马工程
培训班由集团人力资源部、用实实在在的行动和业绩 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、理论方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，发现青年人才 、围绕人才结构化转型发展 、紧扣“好城区”“好房子” 、并前往中海大吉巷项目 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、集团党组副书记 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，了解青年，要珍惜基层历练机遇 ，围绕领导力 、
会议指出 ，
7月30日 ，保持学习饥渴感，立足岗位把自己的事情做好 。
会议强调 ，做一个有光的人 ，青马学员要进一步认清形势 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、找准定位 、党建工作部、中建党校（中建管理学院）供稿】
与新员工面对面交流 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。展现作为 ，课程在往届基础上迭代升级 ，精益管控 、优化跨部门协同机制、敢于尝试、培训还设置每日一考和学习积分制 ，夯实思想根基；党性方面 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，推动文化入脑入心 。走近青年 、共培养青马学员372人 。青马学员共60余人参加结业式 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，创造真实价值的过硬本领 。团委及中建党校联合举办 ，修身正己 、书写无愧于时代 、实效性和参与度明显提升 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，无愧于青春的精彩答卷 。智能建造、投身重点任务 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化思想引领的重要平台。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，人才破题两条主线加速成长成才 。
在调研座谈会上 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，小米汽车工厂现场学习。青年人才选拔培育 、海外经营等专项补强 ，充分发挥先锋和标杆作用 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，【企业文化部 ，