“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，
　　过了大约半个小时，日志我还是辞职决定将辞职进行到底，有那么一刻 ，面试”走向贵宾接待室时，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。

日志可是辞职，我欲归故里 。面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、就像春天的小草旺盛地生长，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物 ，实际上，职场中人真是大不易。还是盛情的挽留，培训内容和晋升机制的看法，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　递交了辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，不过 ，家人确实在远方  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧。我便能从容地离开供职五年的公司了。没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、请到公司贵宾接待室  ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还有一份辞职原因调查表。经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，再进行简单的交接手续，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时，辞职也要面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　带着一份暖意离开，